Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Podpredsednik operacij
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in dinamičnega Podpredsednika operacij, ki bo prevzel vodilno vlogo pri usmerjanju in optimizaciji naših operativnih procesov. Kandidat bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij, ki bodo izboljšale učinkovitost in produktivnost podjetja. Ta vloga zahteva izjemne vodstvene sposobnosti, strateško razmišljanje in sposobnost hitrega prilagajanja spreminjajočim se poslovnim potrebam. Podpredsednik operacij bo tesno sodeloval z drugimi vodstvenimi člani, da bi zagotovil usklajenost operativnih ciljev s širšimi poslovnimi cilji. Prav tako bo odgovoren za spremljanje in analizo ključnih kazalnikov uspešnosti ter za uvajanje izboljšav, kjer je to potrebno. Idealni kandidat bo imel izkušnje v vodenju večjih ekip, obvladovanju proračunov in izvajanju projektov v skladu z roki in standardi kakovosti. Če ste pripravljeni prevzeti izziv in prispevati k rasti našega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje operativnih strategij.
- Vodenje in motiviranje operativnih ekip.
- Spremljanje in analiza ključnih kazalnikov uspešnosti.
- Optimizacija procesov za izboljšanje učinkovitosti.
- Sodelovanje z drugimi vodstvenimi člani.
- Upravljanje proračunov in virov.
- Zagotavljanje skladnosti z regulativnimi zahtevami.
- Uvajanje inovacij in izboljšav.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Vsaj 10 let izkušenj na vodstvenih položajih.
- Izjemne vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov.
- Izkušnje z upravljanjem proračunov.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Poznavanje industrijskih standardov in praks.
- Visoka raven organizacijskih sposobnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k optimizaciji operativnih procesov?
- Katere ključne kazalnike uspešnosti bi spremljali?
- Kako bi motivirali svojo ekipo v času sprememb?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem proračunov?
- Kako se spopadate s pritiskom in roki?
- Kako bi zagotovili skladnost z regulativnimi zahtevami?
- Kakšne inovacije ste uvedli v prejšnjih vlogah?
- Kako bi sodelovali z drugimi vodstvenimi člani?